In specifieke sectoren, zoals bij de vleesverwekende industrie, zijn zoveel misstanden met malafide uitzendbureaus die arbeidsmigranten uitbuiten, dat minister van Hijum (SZW) daar -als uiterste middel- een verbod wil kunnen uitvaardigen voor uitzendwerk. Ook verkent de NSC-minister of het mogelijk is om vast te leggen dat een minimum percentage arbeidskrachten in vaste dienst moet zijn.

Dat schrijft de minister in een brief aan de Tweede Kamer. Het betreft, zo schrijft de minister, een aanvullende maatregel voor wanneer resultaten achterblijven en misstanden blijven voortduren.

Massaal op staande voet ontslagen
De minister van SZW reageert daarmee op een rapportage van zijn eigen Arbeidsinspectie, waarin grote misstanden aan het licht werden gebracht. Vooral in de vleessector werken buitenlandse arbeidskrachten via uitzendconstructies, waarbij malafide constructies aan de orde van de dag zijn.

Zo worden mensen massaal op staande voet ontslagen, waardoor ze geen recht hebben op transitievergoeding en ww. Vaak moeten ze dan ook direct hun onderkomen verlaten, omdat hun huisvesting is geregeld door het uitzendbureau. Dat kan gebeuren om dat de buitenlandse werknemers hun rechten niet kennen en te horen krijgen dat dit ‘normaal’ zou zijn in Nederland. Vaak gaan dezelfde werknemers vervolgens weer aan de slag voor hetzelfde uitzendbureau, waardoor de arbeidsmigranten voor hun bestaanszekerheid nog afhankelijker worden van het uitzendbureau.

Misstanden duren te lang volgens minister van SZW
Minister van Hijum stelt dat deze misstanden te lang voortduren: “Werkgevers moeten orde op zaken stellen in hun sector. Laatst sprak ik een arbeidsmigrant die na één week door zijn uitzendbureau werd ontslagen, binnen 48 uur zijn woning moest verlaten en dakloos werd.”

Verder wijst de bewindsman ook op wijken waar veel overlast is “omdat arbeidsmigranten in kleine appartementjes worden opgehokt. Als bedrijf moet je mensen fatsoenlijk behandelen en de problemen niet afschuiven op de samenleving. Iedereen heeft recht op een zeker bestaan, ook arbeidsmigranten.”

Sectoraal verbod op uitzendwerk onderzoeken
Het ministerie van SZW heeft al afspraken gemaakt met de vleessector over verbeteringen. Zo moeten opdrachtgevers de uitzendbureaus aanspreken op misstanden. Met de vakbonden worden afspraken gemaakt over verbeteringen in de cao. Ook wordt een meldpunt opgericht om misstanden te melden. Daar bovenop gaat de minister een sectoraal verbod verkennen, om die optie achter de hand te hebben mocht er onvoldoende voortgang worden geboekt. De verkenning is naar verwachting begin volgend jaar afgerond, waarna de minister een besluit neemt. Van Hijum: “een dergelijk verbod is een ingrijpende stap, en een laatste redmiddel. Daarom verkennen we het ook zorgvuldig.”

Minister van Hijum werkt verder aan een wetsvoorstel waarmee malafide uitzendbureaus geweerd kunnen worden, de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten. De Tweede Kamer spreekt woensdag met de minister over arbeidsmigratie.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief

Doorsturen: