Nog steeds verdienen vrouwen per jaar gemiddeld 1664 euro minder dan hun mannelijke collega’s. De loonkloof komt daarmee in Nederland op 5%. In de zorg sector en het onderwijs is het verschil groter, want het verschil tussen vrouwen en mannen is hier 15%.

Opmerkelijk is, dat in de bouwsector geen loonkloof meer bestaat, omdat mannen en vrouwen daar evenveel verdienen. In vergelijking met andere landen is de loonkloof in Nederland wel kleiner geworden. In Duitsland verdienen mannen gemiddeld 25% meer en in de UK 22% meer. Dat blijkt uit de jaarlijkse Loonwijzer/Monsterboard WageIndex.

Loonkloof groot in sectoren waar veel vrouwen werken
Zowel in het onderwijs als de zorg, werken veel vrouwen. Des te verrassend is het dat juist in die sectoren nog altijd een flinke salariskloof tussen beide seksen bestaat.

Paulien Osse, directeur Stichting Loonwijzer: “Het is jammer dat er zo’n grote loonkloof is in de sectoren waar juist veel vrouwen werken, maar dit kan verschillende redenen hebben. Als de mannen in deze organisaties vooral bestuursfuncties bekleden en de vrouwen vooral de uitvoerende en zorgende functies invullen, dan is het begrijpelijk dat zij in andere functies ook een ander salaris verdienen. Maar het kan ook zijn dat vrouwen in deze sectoren werken omdat hier veel mogelijkheden zijn om parttime te werken. Daar betalen ze een prijs voor, letterlijk in dit geval in de vorm van een lager salaris.”

Uurlonen voor mannen en vrouwen en loonkloof 2015
Sector	Uurloon Man NL	Uurloon vrouw NL	Loon- kloof NL	Loon- kloof D	Loon- kloof UK
Agrarische sector	€ 12,90	€ 13,30	-3%	-4%	-17%
Bouw en techniek	€ 14,40	€ 14,40	0%	14%	23%
Onderwijs	€ 18,50	€ 15,70	15%	36%	23%
Financiële sector	€ 16,20	€ 14,40	11%	27%	29%
Gezondheidszorg	€ 16,90	€ 14,40	15%	19%	24%
Horeca & toerisme	€ 10,90	€ 10,70	2%	1%	7%
IT en Telecom	€ 15,60	€ 14,40	8%	24%	15%
Juridische sector	€ 16,00	€ 14,30	11%	28%	16%
Productiesector	€ 16,20	€ 15,30	6%	19%	19%
Transport & logistiek	€ 13,10	€ 13,20	-1%	0%	2%
Gemiddeld	€ 14,80	€ 14,00	5%	25%	22%

Opmerkelijke loonverschillen in de ICT-sector
Ook in private sectoren zijn er nog loonkloven, bijvoorbeeld in de juridische sector (verschil van 11%), de financiële sector (ook 11%) en de ICT (8%). Bij de ICT valt op dat vrouwen in de functie van IT technicus 9% meer verdienen dan mannen, maar als manager 10% minder.

Mannelijke sales professionals in de ICT zijn het afgelopen jaar fors meer gaan verdienen. Zij gingen van 13,90 euro per uur omhoog naar 17,30 euro per uur in 2015. Maar vrouwen in dezelfde functie zijn maar 0,6 euro gestegen in uurloon. Door deze specifieke ontwikkeling is de loonkloof voor sales functies in de ICT in een jaar tijd van 6% naar 21% gegroeid. Vrouwen ontvingen in de ICT wel vaker een winstuitkering dan mannen; 13% van de vrouwen versus 8% van de mannen.

Meer salaris heb je zelf in de hand
Gian Zandonà, managing director van Monsterboard, is positief omdat ons land het –ondanks de bestaande loonkloof- beter doet dan omliggende landen.

Zandonà heeft een tip om hogerop te komen. Want als je een beter salaris wil, heb je dat -ook als vrouw- zelf in de hand. “Durf te vragen en jezelf te promoten! Vrouwen zijn hierin vaak minder assertief dan de meeste van hun mannelijke collega’s maar dat is nergens voor nodig.”

MIS NIKS MEER: Alle HR-tools en modellen bij elkaar