Sinds 1 november kunnen bedrijven werktijdverkorting (wtv) voor hun medewerkers aanvragen als zij getroffen worden door de sancties die de EU heeft opgelegd tegen Rusland.

 

Werktijdverkorting is sinds 15 augustus al mogelijk voor bedrijven die direct getroffen zijn door sancties van Rusland. Maar ook de EU-sancties tegen Rusland zijn volgens het kabinet, net als de Russische boycot, ‘buitengewone omstandigheden die niet tot het gewone ondernemersrisico kunnen worden gerekend’.

Voorwaarden wtv
Om in aanmerking te kunnen komen voor werktijdverkorting moeten bedrijven voldoen aan een aantal voorwaarden. Zo moet de werkvermindering tenminste 20 procent per week zijn en minimaal 2 en maximaal 24 (kalender)weken duren. Wordt aan die voorwaarden voldaan dan kan een bedrijf voor de betreffende werknemers een WW-uitkering krijgen voor de niet-gewerkte uren, vanaf de datum waarop de aanvraag is ontvangen. Aanvragen kunnen bij het ministerie van SZW worden ingediend.

Meer informatie voor werkgevers is te vinden op de overheidswebiste cao.szw.nl.

Nog maar 20 aanvragen
Tot nu toe zijn maar 20 aanvragen ingediend voor werktijdverkorting als gevolg van de Russische boycot. Het gaat om 113 werknemers. Inmiddels zijn 12 aanvragen goedgekeurd voor 68 werknemers.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief