Sinds 1 januari 2020 kunnen werknemers langer in tijdelijke dienst blijven. Zij krijgen pas recht op een vast contract, na drie tijdelijke arbeidsovereenkomsten in drie jaar tijd. Dat staat in de Wet arbeid in balans (WAB).

De ketenregeling (ook wel: ketenbepaling) is de periode waarna elkaar opvolgende tijdelijke contracten automatisch overgaan in een vast contract. In het verleden is gerommeld aan de duur van de ketenregeling, maar nu is het (weer) mogelijk om 3 tijdelijke contracten in aan te gaan in 3 jaar.

Het kabinet wil dat werkgevers kiezen voor een arbeidsrelatie die past bij de behoeften en de aard van het werk. Voor vast werk dus een vast contract en een tijdelijk contract voor incidenteel werk. Om die keuze te stimuleren, zijn de WW-premies voor flexwerkers 5 procentpunt hoger dan voor werknemers in vaste dienst.