Organisaties hebben behoefte aan flexibel en goed opgeleid personeel. Employability en mobiliteit zijn daarom belangrijke thema`s voor de organisatie. Stel hier uw eigen employabilityplan samen met deze bouwstenen.

Arbeidsorganisaties worden voortdurend geconfronteerd met veranderingen. Klanten en opdrachtgevers zijn veeleisend en wispelturig. Nieuwe technologieën geven meer mogelijkheden om producten en diensten beter en sneller te leveren, maar maken het werk ook gecompliceerder. Om deze ontwikkelingen het hoofd te bieden, zal de arbeidsorganisatie flexibel en wendbaar moeten zijn, met gemotiveerde goed opgeleide medewerkers die de organisatie steeds verder helpen te ontwikkelen.

Daarom is het aan te bevelen om aan employability en mobiliteit van het personeel te werken. Employability is het beleid dat de organisatie hanteert om medewerkers flexibel en inzetbaar te houden, zodat zij een bijdrage blijven leveren aan de organisatiedoelstelling. Employability vergroot de inzetbaarheid van medewerkers en stimuleert de mobiliteit, zowel van de in-, door-, als uitstroom van personeel.