Werkoverleg hoeft niet tijdrovend te zijn, als u het maar praktisch aanpakt. Met deze handleiding en de handige voorbeeldagenda met afsprakenlijst, zet u werkoverleg voortaan effectief in.

Werkoverleg is een eenvoudig inzetbaar instrument om medewerkers bij de gang van zaken in de organisatie te betrekken. Bovendien kan het een schat aan informatie opleveren over wat er op de werkvloer speelt. Hierdoor kan het management bij besluiten beter inspelen op de kennis en ervaring van medewerkers.

Het werkoverleg heeft als belangrijkste doel het uitwisselen van informatie die van belang is voor de goede uitvoering van het werk. Tweede doel is om medewerkers bij de organisatie te betrekken.