Bedrijven proberen wendbaarder te worden. Alles draait daarbij om talent, op alle niveaus van de organisatie. En HR moet zorgen dat die organisatie vol talenten goed blijft functioneren. Dus krijgt de HR-professional nieuwe taken, met een nieuwe taakopvatting.

Dat staat in het rapport Trends Reshaping the Future of HR: HR Drives the Agile Organization van organisatieadviesbureau Accenture.

HR-professional krijgt nieuwe taakopvatting
Een wendbare organisatie betekent niet alleen een andere strategie met nieuw leiderschap, maar ook een nieuwe ordening van de organisatie, aangepaste marketingplannen, uitmuntende uitvoering, en solide beheer van de financiën.