De wet geeft werkgevers meer ruimte om een dienstverband met AOW’ers aan te gaan, of het dienstverband na het bereiken van de pensioenleeftijd te verlengen.

De regels om werknemers door te laten werken tijdens hun pensioen, zijn neergelegd in de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Daarmee is er voor werkgevers meer ruimte gekomen om een dienstverband met AOW’ers aan te gaan, of het dienstverband na het bereiken van de pensioenleeftijd te verlengen.

In dit artikel komen verschillende aspecten van het doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd aan de orde, zoals: loondoorbetaling bij ziekte, beloning en de regels bij ontslag.

Wel of niet een nieuw arbeidscontract