De ideale omvang van de flexibele schil is voor iedere organisatie anders. Aan de hand van de vragen in dit model kunt u zelf de optimale omvang van de flexibele schil bepalen.

De personeelsbehoefte van organisaties kent vaak pieken en dalen. Een manier om die op te vangen is het instellen van een flexibele schil met tijdelijk personeel. De ideale omvang van de flexibele schil is voor iedere organisatie anders. Aan de hand van de vragen in dit model kunt u zelf de optimale omvang van de flexibele schil bepalen.

Flexibiliteit in de organisatie zit niet alleen in de flexibele schil. De beweeglijke markt, vraagt ook flexibiliteit binnen het vaste personeelsbestand, zowel in de mensen zelf (employability, mobiliteit) als in de organisatie van het werk (werken in teams en projecten, flexibele organisatiestructuur).