Voor het nieuwe pensioenstelsel moeten werkgevers een keuze maken tussen drie nieuwe soorten pensioenovereenkomsten: de flexibele premieovereenkomst, de solidaire premieovereenkomst, en de premie-uitkeringsovereenkomst, waarbij elke optie zijn eigen kenmerken heeft.

De Wet toekomst pensioenen brengt aanzienlijke wijzigingen met zich mee voor het Nederlandse pensioenstelsel. Deze veranderingen vereisen dat alle bestaande pensioenregelingen herzien moeten worden voor 1 januari 2027.
Afhankelijk van de politieke ontwikkelingen, is het nog wel mogelijk dat er uitstel komt, of dat er alsnog wijzigingen en andere keuzemogelijkheden komen.

Drie soorten pensioenovereenkomsten
Bij het invoeren van een pensioenregeling in het nieuwe stelsel, moten werkgevers kiezen uit drie nieuwe pensioenovereenkomsten:

1. solidaire premieovereenkomst,
2. flexibele premieovereenkomst,
3. premie-uitkeringsovereenkomst.