Reorganisatie, sanering en inkrimping staan van tijd tot tijd hoog op de P&O-agenda. Hier vindt u een overzicht van P-instrumenten die daarbij van nut kunnen zijn.

Van de HR-afdeling wordt een actieve bijdrage verwacht in reorganisaties, om daarmee managers te ondersteunen bij het realiseren van hun aangepaste doelstellingen.

Het is aan de P&O-er om de juiste personeelsinstrumenten in te zetten om de reorganisatie op een ordelijke manier te ondersteunen. Daar profiteert het management van, maar ook de medewerkers. Bovendien is transparantie van een reorganisatieproces vaak een eerste vereiste van de OR en de vakbonden.

HR Tools & Extra’s helpt u daarbij met diverse praktische hulpmiddelen. Hieronder vindt u een overzicht van P-instrumenten die u mogelijk van nut kunnen zijn: