De Zelfbeoordeling is een handig en laagdrempelig hulpmiddel voor medewerkers om inzicht te krijgen in hun sterke en minder sterke talenten.

De gebruiker van de Zelfbeoordeling krijgt aan de hand van 63 vragen inzicht in hoeverre hij of zij beschikt over 21 veelgevraagde competenties. De Zelfbeoordeling is laagdrempelig, maar serieus.

Het kost de gebruiker ongeveer 20 minuten om de 63 vragen te beantwoorden. De vragen zijn aansprekende operationalisaties van de competentieset. De vragen zijn puur persoonlijk en daarom geformuleerd in de ‘je-, jij- en ik-vorm’.