Personeelsnet

Actueel

Arbeidsrecht 04 maart 2024 17:29

Mogelijk verbod concurrentiebeding tot anderhalf keer modaal
Arbeidsvoorwaarden 04 maart 2024 14:47

Kwaliteit van gastouderopvang moet omhoog
Arbo 04 maart 2024 13:42

Drie varianten voor verbetering van de WIA
Arbeidsmarkt 28 februari 2024 12:28

Valt er nog iets te doen aan de krappe arbeidsmarkt?
Arbo 27 februari 2024 07:29

Sta op tegen zitten: tips voor een fittere werkplek
ZZP'ers en flexkrachten 26 februari 2024 17:28

Wet voor duidelijker arbeidsrelatie zelfstandigen opnieuw uitgesteld
Hybride werken 26 februari 2024 13:28

Hybride werken: Jonge thuiswerkers missen feedback van collega’s
Grensoverschrijdend gedrag 26 februari 2024 10:15

Gratis rechtsbijstand mogelijk voor klokkenluiders
Scholing 26 februari 2024 09:36

Vanaf 1 maart kunnen MKB-bedrijven weer SLIM-subsidie aanvragen
Arbeidsvoorwaarden 22 februari 2024 16:07

Koopkracht en lonen blijven op peil, maar bodem staatskas in zicht
Personeelsbeleid 20 februari 2024 09:31

HR-beleidsagenda 2024: hogere eisen voor een mensgericht HR-beleid
Talentmanagement 19 februari 2024 17:21

Bijna helft managers wil na promotie meer steun
Werving en selectie 19 februari 2024 13:46

Werkgevers willen geen wet voor gelijke kansen bij sollicitaties
Personeelsbeleid 19 februari 2024 09:29

HR-adviseur die adviesrol met praktijk kan verbinden, blijft gewild
Werving en selectie 14 februari 2024 11:40

Managers betalen extra om vertrekkende werknemer te behouden
Grensoverschrijdend gedrag 12 februari 2024 14:38

Zo maak je een veilige werkplek: Lessen van de Commissie Van Rijn
HR-vakgebied 12 februari 2024 13:55

Zes voorwaarden voor een flexibele HR-strategie
Arbeidsrecht 12 februari 2024 10:24

Moet u een arbeidsinspecteur zomaar binnenlaten?
Personeelsbeleid 08 februari 2024 09:38

Onderzoek toont aan: hogere productiviteit door HR-beleid en leiderschap
Arbeidsvoorwaarden 06 februari 2024 10:07

Minimumloon: werkgever mag toeslagen en fooien soms optellen bij lager basisloon
Arbo 05 februari 2024 16:14

Bedrijfsartsen adviseren deze maatregelen voor gezond thuiswerken
Arbeidsmarkt 05 februari 2024 14:33

Arbeidsmarkt veert weer op door mooie economische cijfers
Arbo 05 februari 2024 14:11

Waarom praten met een rouwende medewerker belangrijk is
Werving en selectie 31 januari 2024 10:48

Toptalent werven: tips voor succes op de arbeidsmarkt
Arbo 30 januari 2024 07:42

Voorbeeld Arbobeleidsplan
Werving en selectie 29 januari 2024 15:55

Arbeidsmarkt op een keerpunt? Mogelijke oplossingen voor de toekomst
Scholing 29 januari 2024 11:31

Anderhalf miljard euro scholingsgeld blijft op de plank liggen
Arbo 24 januari 2024 09:59

Ruim kwart werkenden gepest op werk, vaak door de eigen manager
Werving en selectie 22 januari 2024 16:21

Recruiters opgelet: sollicitanten hebben meer succes door ChatGPT
Werving en selectie 22 januari 2024 15:21

Werknemers bereid om 20% loon in te leveren voor duurzamer werk

Agenda

Automatisch op de hoogte blijven?

Meld je dan nu aan voor de gratis nieuwsbrief

Handige tools, checklisten en modellen voor HR-advieurs

Model Opleidingsplan:
Het voorbeeld helpt u op de goede weg!

Personeelshandboek:
Actuele arbeidsvoorwaarden vastleggen

Klachtenprocedure grensoverschrijdend gedrag:
Zorgvuldigheid staat voorop

Huisregels Personeel:
Met afspraken over AI en ChatGPT!

NIEUWSGIERIG?
Alle Modellen, Tools en Downloads voor HR-professionals vindt u hier

Actueel

Mogelijk verbod concurrentiebeding tot anderhalf keer modaal

Kwaliteit van gastouderopvang moet omhoog

Drie varianten voor verbetering van de WIA

Valt er nog iets te doen aan de krappe arbeidsmarkt?

Sta op tegen zitten: tips voor een fittere werkplek

Wet voor duidelijker arbeidsrelatie zelfstandigen opnieuw uitgesteld

Hybride werken: Jonge thuiswerkers missen feedback van collega’s

Gratis rechtsbijstand mogelijk voor klokkenluiders

Vanaf 1 maart kunnen MKB-bedrijven weer SLIM-subsidie aanvragen

Koopkracht en lonen blijven op peil, maar bodem staatskas in zicht

HR-beleidsagenda 2024: hogere eisen voor een mensgericht HR-beleid

Bijna helft managers wil na promotie meer steun

Werkgevers willen geen wet voor gelijke kansen bij sollicitaties

HR-adviseur die adviesrol met praktijk kan verbinden, blijft gewild

Managers betalen extra om vertrekkende werknemer te behouden

Zo maak je een veilige werkplek: Lessen van de Commissie Van Rijn

Zes voorwaarden voor een flexibele HR-strategie

Moet u een arbeidsinspecteur zomaar binnenlaten?

Onderzoek toont aan: hogere productiviteit door HR-beleid en leiderschap

Minimumloon: werkgever mag toeslagen en fooien soms optellen bij lager basisloon

Bedrijfsartsen adviseren deze maatregelen voor gezond thuiswerken

Arbeidsmarkt veert weer op door mooie economische cijfers

Waarom praten met een rouwende medewerker belangrijk is

Toptalent werven: tips voor succes op de arbeidsmarkt

Voorbeeld Arbobeleidsplan

Arbeidsmarkt op een keerpunt? Mogelijke oplossingen voor de toekomst

Anderhalf miljard euro scholingsgeld blijft op de plank liggen

Ruim kwart werkenden gepest op werk, vaak door de eigen manager

Recruiters opgelet: sollicitanten hebben meer succes door ChatGPT

Werknemers bereid om 20% loon in te leveren voor duurzamer werk

Agenda

Future of HR 2025- Digital Event, 12 tot 14 maart 2025

Werf& Live, diepgaande inzichten in employer branding - 15 mei 2025, Van der Valk Hotel Utrecht

Automatisch op de hoogte blijven?

Handige tools, checklisten en modellen voor HR-advieurs

Over Personeelsnet

Service

Volg ons