Personeelsnet

Actueel

Arbo 02 april 2024 12:14

Oudere werknemer voelt grotere betrokkenheid bij de organisatie
Arbo 28 maart 2024 09:07

Nog 20 jaar werkstress: zo kan HR anticiperen
Werving en selectie 27 maart 2024 08:08

Arbeidsmarktdiscriminatie blijft, Eerste Kamer verwerpt wet
Personeelsbeleid 26 maart 2024 06:55

AI-dilemma’s op het werk: 9 actiepunten voor HR
Werving en selectie 25 maart 2024 12:17

Sollicitant wil helderheid vooraf over gebruik AI in selectieprocedure
Arbeidsvoorwaarden 25 maart 2024 11:49

Bonnen, bloemen, rouwkransen: persoonlijke attentie of belastbaar loon?
ZZP'ers en flexkrachten 25 maart 2024 10:27

10 vragen over controle op schijnzelfstandigheid per 1 januari 2025
Werving en selectie 19 maart 2024 09:16

Kleine bedrijven uitgezonderd in wet voor gelijke kansen bij sollicitaties
Arbeidsvoorwaarden 19 maart 2024 08:24

Cao-lonen weer veel hoger dan inflatie, maar trend lijkt dalend
Grensoverschrijdend gedrag 18 maart 2024 10:01

Niets doen geen optie: nieuwe handreiking grensoverschrijdend gedrag
Grensoverschrijdend gedrag 18 maart 2024 09:27

Klokkenluiders melden meer misstanden op de werkvloer
Arbeidsvoorwaarden 14 maart 2024 12:45

Binnen twee jaar scherpere regels voor platformwerk in Nederland
Personeelsbeleid 14 maart 2024 09:21

Toch te vinden: meer vrouwen in bedrijfstop dankzij quotum
Personeelsbeheer 11 maart 2024 14:44

Onbetaald verlof en sabbatical: opletpunten om het goed te regelen
Ontslag 11 maart 2024 14:25

CNV: geen concurrentiebeding bij ontslag in proeftijd en faillisement
Arbo 11 maart 2024 10:37

Zo kunnen HR-adviseurs op de werkvloer omgaan met de Ramadan
Werving en selectie 07 maart 2024 08:37

Onderzoek toont aan: Nederlandstalige vacatureteksten nog te vaag
HR-vakgebied 07 maart 2024 07:52

HR wil volwassen worden, maar doet nog veel administratieve taken
Arbeidsvoorwaarden 05 maart 2024 07:40

Een nieuwe kijk op verlof: tips om je beleid te verbeteren
Arbeidsrecht 04 maart 2024 17:29

Mogelijk verbod concurrentiebeding tot anderhalf keer modaal
Arbeidsvoorwaarden 04 maart 2024 14:47

Kwaliteit van gastouderopvang moet omhoog
Arbo 04 maart 2024 13:42

Drie varianten voor verbetering van de WIA
Arbeidsmarkt 28 februari 2024 12:28

Valt er nog iets te doen aan de krappe arbeidsmarkt?
Arbo 27 februari 2024 07:29

Sta op tegen zitten: tips voor een fittere werkplek
ZZP'ers en flexkrachten 26 februari 2024 17:28

Wet voor duidelijker arbeidsrelatie zelfstandigen opnieuw uitgesteld
Hybride werken 26 februari 2024 13:28

Hybride werken: Jonge thuiswerkers missen feedback van collega’s
Grensoverschrijdend gedrag 26 februari 2024 10:15

Gratis rechtsbijstand mogelijk voor klokkenluiders
Scholing 26 februari 2024 09:36

Vanaf 1 maart kunnen MKB-bedrijven weer SLIM-subsidie aanvragen
Arbeidsvoorwaarden 22 februari 2024 16:07

Koopkracht en lonen blijven op peil, maar bodem staatskas in zicht
Personeelsbeleid 20 februari 2024 09:31

HR-beleidsagenda 2024: hogere eisen voor een mensgericht HR-beleid

Agenda

Automatisch op de hoogte blijven?

Meld je dan nu aan voor de gratis nieuwsbrief

Een sollicitant zwijgt over zijn ziekte en valt uit. Dat is vervelend voor de werkgever. Advocaat Arbeidsrecht Linda Jacobs geeft aan wat je als werkgever en HR-adviseur kunt doen. www.personeelsnet.nl/bericht/uits...

[image or embed]
— Personeelsnet.nl (@personeelsnet.bsky.social) 31 maart 2025 om 15:53

Handige tools, checklisten en modellen voor HR-advieurs

Model Opleidingsplan:
Het voorbeeld helpt u op de goede weg!

Personeelshandboek:
Actuele arbeidsvoorwaarden vastleggen

Klachtenprocedure grensoverschrijdend gedrag:
Zorgvuldigheid staat voorop

Huisregels Personeel:
Met afspraken over AI en ChatGPT!

NIEUWSGIERIG?
Alle Modellen, Tools en Downloads voor HR-professionals vindt u hier

Actueel

Oudere werknemer voelt grotere betrokkenheid bij de organisatie

Nog 20 jaar werkstress: zo kan HR anticiperen

Arbeidsmarktdiscriminatie blijft, Eerste Kamer verwerpt wet

AI-dilemma’s op het werk: 9 actiepunten voor HR

Sollicitant wil helderheid vooraf over gebruik AI in selectieprocedure

Bonnen, bloemen, rouwkransen: persoonlijke attentie of belastbaar loon?

10 vragen over controle op schijnzelfstandigheid per 1 januari 2025

Kleine bedrijven uitgezonderd in wet voor gelijke kansen bij sollicitaties

Cao-lonen weer veel hoger dan inflatie, maar trend lijkt dalend

Niets doen geen optie: nieuwe handreiking grensoverschrijdend gedrag

Klokkenluiders melden meer misstanden op de werkvloer

Binnen twee jaar scherpere regels voor platformwerk in Nederland

Toch te vinden: meer vrouwen in bedrijfstop dankzij quotum

Onbetaald verlof en sabbatical: opletpunten om het goed te regelen

CNV: geen concurrentiebeding bij ontslag in proeftijd en faillisement

Zo kunnen HR-adviseurs op de werkvloer omgaan met de Ramadan

Onderzoek toont aan: Nederlandstalige vacatureteksten nog te vaag

HR wil volwassen worden, maar doet nog veel administratieve taken

Een nieuwe kijk op verlof: tips om je beleid te verbeteren

Mogelijk verbod concurrentiebeding tot anderhalf keer modaal

Kwaliteit van gastouderopvang moet omhoog

Drie varianten voor verbetering van de WIA

Valt er nog iets te doen aan de krappe arbeidsmarkt?

Sta op tegen zitten: tips voor een fittere werkplek

Wet voor duidelijker arbeidsrelatie zelfstandigen opnieuw uitgesteld

Hybride werken: Jonge thuiswerkers missen feedback van collega’s

Gratis rechtsbijstand mogelijk voor klokkenluiders

Vanaf 1 maart kunnen MKB-bedrijven weer SLIM-subsidie aanvragen

Koopkracht en lonen blijven op peil, maar bodem staatskas in zicht

HR-beleidsagenda 2024: hogere eisen voor een mensgericht HR-beleid

Agenda

Jaarcongres HRM in de overheid 2025, 17 april 2025, Orpheus in Apeldoorn

Werf& Live, diepgaande inzichten in employer branding - 15 mei 2025, Van der Valk Hotel Utrecht

Automatisch op de hoogte blijven?

Handige tools, checklisten en modellen voor HR-advieurs

Over Personeelsnet

Service

Volg ons