Personeelsnet

Actueel

Arbeidsvoorwaarden 06 november 2023 10:50

HR-adviseur moet voordelen van de pensioenregeling beter uitleggen
06 november 2023 10:36

Pas de inrichting van het kantoor aan op het personeelsbeleid
Werving en selectie 01 november 2023 14:25

Nederland heeft ‘slimme handjes’ nodig, maar die laten zich moeilijk vinden
Arbeidsvoorwaarden 31 oktober 2023 10:08

Wijzigingen in het belastingplan 2024 die HR moet kennen
Hybride werken 30 oktober 2023 08:27

Thuiswerken neemt toe, maar afspraken over hybride werken blijven achter
Personeelsbeheer 27 oktober 2023 13:47

HR-personeel krijgt steeds vaker te maken met digitalisering
Arbo 26 oktober 2023 11:13

Bhv: wat moet de werkgever voor bedrijfshulpverlening regelen?
ZZP'ers en flexkrachten 24 oktober 2023 09:45

Expert inhuren wordt iets goedkoper: tarieven blijven achter bij inflatie
Arbeidsrecht 23 oktober 2023 17:41

Werkgever die drugs laat rondslingeren is geen reden om ontslag te nemen
Ziekteverzuim en re-integratie 23 oktober 2023 11:39

Bonus: nieuwe wet maakt werknemer met arbeidsbeperking aantrekkelijker
Ziekteverzuim en re-integratie 18 oktober 2023 08:42

Commissie: Re-integratie vaste werknemer lukt meestal wel, maar flexwerker zit thuis
Talentmanagement 17 oktober 2023 09:21

Met de juiste leiderschapsstijl, kun je als manager burn-outs voorkomen
Arbeidsvoorwaarden 16 oktober 2023 10:37

Minimumloon gaat 3,75% per uur omhoog per 1 januari 2024
Ziekteverzuim en re-integratie 16 oktober 2023 09:24

Reageer op wet die re-integratie bij andere werkgever in tweede jaar mogelijk maakt
Arbeidsvoorwaarden 12 oktober 2023 11:19

Wie neemt nog het ov? 10 Trends waar HR rekening mee moet houden
Arbeidsvoorwaarden 12 oktober 2023 09:01

Werknemer heeft tijd nodig na verlies: CNV wil rouwverlof van 2 weken
Flexibel personeel 11 oktober 2023 08:29

Op een rij: strengere regels voor uitzendbureaus en inleners per 1 januari 2026
HR-vakgebied 10 oktober 2023 13:33

Ontdek de vernieuwde website van Personeelsnet.nl
Arbeidsvoorwaarden 09 oktober 2023 16:40

Nobelprijs voor onderzoek naar arbeidskloof tussen mannen en vrouwen
Werving en selectie 09 oktober 2023 13:39

Opnieuw meer vacatures: organisaties hebben ook extra HR-mensen nodig
ZZP'ers en flexkrachten 09 oktober 2023 09:55

Nieuwe wet voor vaststellen arbeidsrelatie is klaar voor internetconsultatie
Hybride werken 05 oktober 2023 10:40

Nu de wet er niet komt, moet HR thuiswerken gaan faciliteren
HR-vakgebied 02 oktober 2023 16:43

Kijk naar de toekomst: Zo kan HR prestatiemanagement verbeteren
Arbeidsvoorwaarden 02 oktober 2023 15:49

Dekkingsgraad pensioenen stijgt: voldoende geld voor transitie naar nieuw stelsel
Arbo 02 oktober 2023 12:09

Gedrag van professionals is vaak een afspiegeling van lessen uit hun vroege jeugd
Arbo 02 oktober 2023 09:48

Flitsbezorging door jongeren onder de 16 jaar verboden
Hybride werken 26 september 2023 15:35

BBB laat tanden zien: Senatoren verwerpen 'Wet Werken Waar Je Wilt'
Werving en selectie 25 september 2023 11:33

Termen in vacatureteksten die sollicitanten afschrikken
Arbeidsvoorwaarden 22 september 2023 15:23

Tweederde had er niet op gerekend, maar nettoloon stijgt toch in 2024
Arbeidsvoorwaarden 21 september 2023 16:09

Als parttimer meer gaat werken, loont dat in de meeste gevallen wél

Agenda

Automatisch op de hoogte blijven?

Meld je dan nu aan voor de gratis nieuwsbrief

Handige tools, checklisten en modellen voor HR-advieurs

Model Opleidingsplan:
Het voorbeeld helpt u op de goede weg!

Personeelshandboek:
Actuele arbeidsvoorwaarden vastleggen

Klachtenprocedure grensoverschrijdend gedrag:
Zorgvuldigheid staat voorop

Huisregels Personeel:
Met afspraken over AI en ChatGPT!

NIEUWSGIERIG?
Alle Modellen, Tools en Downloads voor HR-professionals vindt u hier

Actueel

HR-adviseur moet voordelen van de pensioenregeling beter uitleggen

Pas de inrichting van het kantoor aan op het personeelsbeleid

Nederland heeft ‘slimme handjes’ nodig, maar die laten zich moeilijk vinden

Wijzigingen in het belastingplan 2024 die HR moet kennen

Thuiswerken neemt toe, maar afspraken over hybride werken blijven achter

HR-personeel krijgt steeds vaker te maken met digitalisering

Bhv: wat moet de werkgever voor bedrijfshulpverlening regelen?

Expert inhuren wordt iets goedkoper: tarieven blijven achter bij inflatie

Werkgever die drugs laat rondslingeren is geen reden om ontslag te nemen

Bonus: nieuwe wet maakt werknemer met arbeidsbeperking aantrekkelijker

Commissie: Re-integratie vaste werknemer lukt meestal wel, maar flexwerker zit thuis

Met de juiste leiderschapsstijl, kun je als manager burn-outs voorkomen

Minimumloon gaat 3,75% per uur omhoog per 1 januari 2024

Reageer op wet die re-integratie bij andere werkgever in tweede jaar mogelijk maakt

Wie neemt nog het ov? 10 Trends waar HR rekening mee moet houden

Werknemer heeft tijd nodig na verlies: CNV wil rouwverlof van 2 weken

Op een rij: strengere regels voor uitzendbureaus en inleners per 1 januari 2026

Ontdek de vernieuwde website van Personeelsnet.nl

Nobelprijs voor onderzoek naar arbeidskloof tussen mannen en vrouwen

Opnieuw meer vacatures: organisaties hebben ook extra HR-mensen nodig

Nieuwe wet voor vaststellen arbeidsrelatie is klaar voor internetconsultatie

Nu de wet er niet komt, moet HR thuiswerken gaan faciliteren

Kijk naar de toekomst: Zo kan HR prestatiemanagement verbeteren

Dekkingsgraad pensioenen stijgt: voldoende geld voor transitie naar nieuw stelsel

Gedrag van professionals is vaak een afspiegeling van lessen uit hun vroege jeugd

Flitsbezorging door jongeren onder de 16 jaar verboden

BBB laat tanden zien: Senatoren verwerpen 'Wet Werken Waar Je Wilt'

Termen in vacatureteksten die sollicitanten afschrikken

Tweederde had er niet op gerekend, maar nettoloon stijgt toch in 2024

Als parttimer meer gaat werken, loont dat in de meeste gevallen wél

Agenda

Future of HR 2025- Digital Event, 12 tot 14 maart 2025

Werf& Live, diepgaande inzichten in employer branding - 15 mei 2025, Van der Valk Hotel Utrecht

Automatisch op de hoogte blijven?

Handige tools, checklisten en modellen voor HR-advieurs

Over Personeelsnet

Service

Volg ons